職場：你很老實卻總吃虧，優(yōu)秀常被埋沒？這家企業(yè)：或許可以這樣做！
發(fā)布日期：2020-05-28
2019年11月16日晚，“讓管理更輕松、讓員工更快樂，鮮到家第一期快樂會議”隆重召開。陸總為大會致辭并宣布“快樂會議”正式開始。
從今年9月份開始實施積分制管理以來，“讓管理更輕松、讓員工更快樂，用積分來激勵工作，用工作來贏取積分，用積分來表彰優(yōu)秀”的理念被充分貫徹落實，涌現(xiàn)出許多表現(xiàn)優(yōu)異的員工。
第一輪頒獎，獲獎人員上臺領(lǐng)獎并獲得一次搖轉(zhuǎn)盤掙積分機會。并由金牌獲得者猜拳勝利者來抽獎，本輪抽獎活動共抽出60張獎票，被抽到的人獲得一次搖轉(zhuǎn)盤掙積分的機會。
第二輪頒獎活動公布了9月、10月的月度冠軍，獲獎人員獲得小熊電飯鍋以及一次搖轉(zhuǎn)盤掙積分的機會。
本次會議獎品豐厚，氣氛愉悅。頒獎活動期間，各個部門也為大家?guī)砹司实谋硌荩浞终宫F(xiàn)了企業(yè)活力，展示了員工風(fēng)采，將整個會議的氣氛推向高潮。
本次大會的開展讓每個員工都更加深入地認(rèn)識到積分制管理的重要價值，良好行為規(guī)范的形成，平均主義的打破，使得老實的員工不再吃虧，優(yōu)秀的員工不被埋沒，再也不會感到“憋屈”了。在實踐中，鮮到家真正做到了讓管理更輕松，讓員工更快樂！
從9月初開始實施積分制管理到如今不足三個月，但我們驚喜地看到鮮到家人在面對這一新事物時，展現(xiàn)出了超強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
優(yōu)秀的員工凝聚在不斷進(jìn)取的企業(yè)里，我們鮮到家又怎么能不越來越好呢？
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